Iedereen communiceert, zelfs als je zwijgt 😊. In deze unieke combinatie van assessment, een interactieve 4,0 uur training en 45 minuten individuele terugkoppeling, ontdek je jouw basis en respons communicatiestijl in een team volgens het DISC-model. Je leert je voorkeursstijl kennen en begrijpt hoe je reageert in interactie met anderen. Verschillende stijlen zijn allemaal waardevol binnen DISC. De ene stijl is niet beter dan de andere. Deze training laat je zien hoe je effectief kunt omgaan met anderen en brengt bewustwording in jouw communicatie. Het gaat niet om mensen in hokjes te plaatsen, want ieder mens is uniek.

Ieder mens is uniek en heeft dus ook een eigen stijl van communiceren. Als die stijlen ver uit elkaar liggen, begrijp je elkaar soms niet. Vaak hoor je dat je anderen moet benaderen zoals je zelf benaderd wilt worden, maar in de praktijk levert dat veel miscommunicatie op. Want wat als je zelf iemand bent vol wilde creatieve ideeën, terwijl je in gesprek bent met iemand die juist van routine houdt en dat ook zo wil houden? Het gaat erom dat je niet communiceert zoals jij benaderd wil worden, maar dat je aansluit bij de ander zijn of haar stijl om zo de win-win te creëren in de afstemming en zo het doel wat je hebt met het contact kunt realiseren in harmonie en aansluiting.

Door DISC te gebruiken, krijg je snel inzicht in je eigen gedragsstijlen en leer je die van je collega's ook herkennen door de kennis die je opdoet.

Nog even over die hokjes: wat mij betreft gaat het er bij DISC zeker niet om dat we complexe, individuele mensen versimpelen tot een kleur. Niemand is rood, geel, blauw of groen. Maar het gedrag wat je laat zien kan wél goed passen bij één of meer kleuren. Inzicht krijgen in je eigen en elkaars gedrag maakt het mogelijk om er wat mee te doen. Als trainer coach kan ik jou daarbij helpen.

In een training van 4,0 uur kan ik heel veel doen. Voorafgaand aan die sessie neem ik bij ieder teamlid een individuele DISC test af (daar ben ik voor geaccrediteerd) en na de teamsessie krijgt ieder teamlid nog een individuele terugkoppeling van 45 minuten vanuit mijn coachachtergrond. Dankzij deze drietrapsraket is het een uitermate effectief maar ook heel overzichtelijk proces. En ik draai geen standaardverhaaltje af, want veel werkvormen heb ik zelf ontwikkeld.

Dus: Zie jij groeimogelijkheden bij jezelf als het om communicatie gaat, kijk dan of je minimaal een groepje van 4 binnen je organisatie kunt vinden om de training binnen jouw organisatie plaats te laten vinden. Bij meer dan zes teamleden kom ik samen met mijn samenwerkingspartner Ariëlle van Gestel, zodat er ruimte is om iedereen aan bod te laten komen tijdens de groep sessie. Op termijn ga ik ook open inschrijvingen aanbieden waarbij de training doorgaat bij minimaal 4 deelnemers.

Kom langs bij Ignea!