Training

training

Training door co-creatie

Training draagt bij aan persoonlijke groei en leiderschap. In het bedrijfsleven kwam ik er al snel achter dat persoonlijke ontwikkeling het fundament is voor elke andere vorm van groei. Je komt professioneel pas verder als je ook je persoonlijkheid kent en blijft ontwikkelen. Privéleven en werken lopen in elkaar over, vandaar dat ik mijn trainings- en coachingsaanbod ‘levenloopbaan’ gerelateerd noem.

Op basis van die gedachte ben ik – na meer dan twintig jaar gewerkt te hebben aan co-creatie van maatwerk trainingsprogramma’s die de doelen van de organisatie verbinden aan de ontwikkelbehoeften van mensen – voor mezelf begonnen. Programma’s waarin theorie en praktijk hand in hand gaan, elke activiteit zinvol bijdraagt aan een duidelijk doel en de mens altijd centraal staat.

Zulke trainingsprogramma’s zijn geen trajecten van een paar weken. Daarom wil ik met Ignea graag een langdurige relatie opbouwen met een beperkt aantal organisaties, zodat er tijd en ruimte is om elkaar echt te leren kennen en samen een programma op te zetten dat perfect aansluit bij de behoeften en het karakter van de organisatie. Het gaat om mensen, dus een zorgvuldige opbouw is heel belangrijk.

Naast langere programma’s bied ik ook kortere workshops aan – al dan niet met testen- op bijvoorbeeld het gebied van communicatie en drijfveren. Ik ben DISC en drijfveren gecertificeerd en steek de workshops interactief en creatief in, waarbij een deel collectief is en een deel 1 op 1. Heb je interesse bel gerust vrijblijvend op om het er eens over te hebben of kom langs in Breda om kennis te maken met een kop thee of kop koffie erbij.

WAT HEB IK JE ALS TRAINER / COACH TE BIEDEN?

Graag denk ik met je mee bij de omzetting van een vraag of idee naar een concreet plan met heldere doelen, waarbij ik ook mijn creativiteit en ervaring op het gebied van werkvormen en opzet van het programma inbreng.

Vanuit mijn levens- en werkervaring en coachopleidingen ga ik net een tandje dieper dan een standaardtrainer. Trainen en coachen is voor mij onlosmakelijk met elkaar verbonden. Geen training zonder reflectie bij de deelnemers waarbij thema's als eigen overtuigingen, gedrag en denkpatronen aan de orde komen en aanzetten tot inzichten.

Trainen met duurzame diepgang is wat mij drijft.

In één hand trainen en coachen biedt voor de deelnemers een verhoogde productiviteit omdat er naast een collectief deel ook individueel kan worden ingegaan op persoonlijke thema in een separaat coachgesprek.

Als trainer/coach moedig ik deelnemers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun acties en doelen.

Door me als trainer/coach te richten op persoonlijke groei en ontwikkeling van deelnemers streef ik ernaar om langdurige veranderingen te bewerkstelligen. Dit in tegenstelling tot traditionele trainers die zich vaak richten op korte-termijn prestatieverbeteringen.

Over trainers gesproken: ik heb in de loop der jaren een mooi netwerk van trainers en coaches opgebouwd met wie ik persoonlijk heb samengewerkt. Omdat ik een goed beeld heb van hun kwaliteiten en karakters, kan ik je helpen om een team samen te stellen dat echt bij je vraag en organisatie past.

WAT HEB IK JE ALS TRAINER / COACH TE BIEDEN?

Graag denk ik met je mee bij de omzetting van een vraag of idee naar een concreet plan met heldere doelen, waarbij ik ook mijn creativiteit en ervaring op het gebied van werkvormen en opzet van het programma inbreng.
Vanuit mijn levens- en werkervaring en coachopleidingen ga ik net een tandje dieper dan een standaardtrainer. Trainen en coachen is voor mij onlosmakelijk met elkaar verbonden. Geen training zonder reflectie bij de deelnemers waarbij thema's als eigen overtuigingen, gedrag en denkpatronen aan de orde komen en aanzetten tot inzichten.

Trainen met duurzame diepgang is wat mij drijft.
In één hand trainen en coachen biedt voor de deelnemers een verhoogde productiviteit omdat er naast een collectief deel ook individueel kan worden ingegaan op persoonlijke thema in een separaat coachgesprek.
Als trainer/coach moedig ik deelnemers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun acties en doelen.
Door me als trainer/coach te richten op persoonlijke groei en ontwikkeling van deelnemers streef ik ernaar om langdurige veranderingen te bewerkstelligen. Dit in tegenstelling tot traditionele trainers die zich vaak richten op korte-termijn prestatieverbeteringen.
Over trainers gesproken: ik heb in de loop der jaren een mooi netwerk van trainers en coaches opgebouwd met wie ik persoonlijk heb samengewerkt. Omdat ik een goed beeld heb van hun kwaliteiten en karakters, kan ik je helpen om een team samen te stellen dat echt bij je vraag en organisatie past.
Wij, Ariëlle van Gestel en Margot Moors, werken voortaan samen voor groepen en teams! Door onze krachten te bundelen, verrijken wij jouw leerervaring en dragen we bij aan jouw duurzame groei en bloei. Wij hebben een passie voor leren met plezier, ruimte voor reflectie, creativiteit, groei en diepgang. En die passie zetten we graag in bij onze trainingen en (team)coachsessies op maat.

Wat betekent onze samenwerking met elkaar voor onze samenwerking met jou?

Meer weten?

Wil je eens van gedachten wisselen over jouw behoeften en ideeën op dit gebied? Neem dan contact op en ik kom graag langs voor een vrijblijvend gesprek over de mogelijkheden.
Wat betekent onze samenwerking met elkaar voor onze samenwerking met jou?
  • Wij vergroten het leerrendement omdat we samen meer maatwerk en individuele aandacht kunnen bieden, ook bij grotere groepen.
  • Wij bieden door onze verschillende stijlen en achtergronden een afwisselende leerervaring en meer diversiteit.
  • Wij vinden een klik belangrijk, dus bieden we je keuzevrijheid bij coachtrajecten voor deelnemers.
  • We werken graag, als het past in jouw vraag, met een drietrapsraket - training, teamcoaching, individuele coaching. Hiermee realiseer je een duurzamer rendement.
  • Wij werken zonder tussenkomst van derden, dus je betaalt ons rechtstreeks voor de door ons geleverde diensten.
  • Wij kunnen elkaar vervangen bij ziekte of onvoorziene omstandigheden, zodat je geplande training of teamcoaching gewoon doorgang kan vinden.
  • Wij streven ernaar om binnen een zo kort mogelijke tijdspanne, maximaal rendement te behalen door niet meer te doen dan nodig is.
  • Wij zijn flexibel en integreren jouw bedrijfsformats zoals competenties of waarden zoveel mogelijk in ons aanbod.
Hoe werken wij?
  • Wij werken zowel gezamenlijk als individueel. Als het de bedoeling is dat meerdere individuen of teams getraind en gecoacht worden, dan doen wij dat samen.
  • Wij starten ieder traject met een grondig intakegesprek waarbij wij jouw behoeften vertalen naar een concreet doel. Op basis daarvan schrijven wij een voorstel waarin de stappen worden weergegeven die nodig zijn om het gewenste resultaat te behalen.
  • Wij anticiperen tijdens het traject op wat zich aandient en zijn flexibel in onze aanpak, waarbij we het doel niet uit het oog verliezen.
  • Wij zijn in staat op een speelse en veilige manier de diepte in te gaan waardoor wat onzichtbaar is, boven water komt. Wij leunen hierbij op onze jarenlange werkervaring, diepgaande scholing en complementariteit. Hierdoor worden saboterende dynamieken en issues aangepakt en omgezet in een betere onderlinge relatie en samenwerking.
  • Wij werken interactief, met veel ‘doen en ervaren’ met als resultaat directe toepasbaarheid in jouw praktijk.

Training door co-creatie

Training draagt bij aan persoonlijke groei en leiderschap. In het bedrijfsleven kwam ik er al snel achter dat persoonlijke ontwikkeling het fundament is voor elke andere vorm van groei. Je komt professioneel pas verder als je ook je persoonlijkheid kent en blijft ontwikkelen. Privéleven en werken lopen in elkaar over, vandaar dat ik mijn trainings- en coachingsaanbod ‘levenloopbaan’ gerelateerd noem.

Op basis van die gedachte ben ik – na meer dan twintig jaar gewerkt te hebben aan co-creatie van maatwerk trainingsprogramma’s die de doelen van de organisatie verbinden aan de ontwikkelbehoeften van mensen – voor mezelf begonnen. Programma’s waarin theorie en praktijk hand in hand gaan, elke activiteit zinvol bijdraagt aan een duidelijk doel en de mens altijd centraal staat.
Zulke trainingsprogramma’s zijn geen trajecten van een paar weken. Daarom wil ik met Ignea graag een langdurige relatie opbouwen met een beperkt aantal organisaties, zodat er tijd en ruimte is om elkaar echt te leren kennen en samen een programma op te zetten dat perfect aansluit bij de behoeften en het karakter van de organisatie. Het gaat om mensen, dus een zorgvuldige opbouw is heel belangrijk.
Naast langere programma’s bied ik ook kortere workshops aan – al dan niet met testen- op bijvoorbeeld het gebied van communicatie en drijfveren. Ik ben DISC en drijfveren gecertificeerd en steek de workshops interactief en creatief in, waarbij een deel collectief is en een deel 1 op 1. Heb je interesse bel gerust vrijblijvend op om het er eens over te hebben of kom langs in Breda om kennis te maken met een kop thee of kop koffie erbij.

Wat heb ik te bieden?

  • Graag denk ik met je mee bij de omzetting van een vraag of idee naar een concreet plan met heldere doelen, waarbij ik ook mijn creativiteit en ervaring op het gebied van werkvormen en opzet van het programma inbreng.

  • Naast de co-creatie van het plan kan ik ook een rol spelen als programmamanager, coach en trainer in de uitvoering van het programma, in samenwerking met mensen van jouw organisatie of met externe sprekers en trainers.

  • Over trainers gesproken: ik heb in de loop der jaren een mooi netwerk van trainers en coaches opgebouwd met wie ik persoonlijk heb samengewerkt. Omdat ik een goed beeld heb van hun kwaliteiten en karakters, kan ik je helpen om een team samen te stellen dat echt bij je organisatie past.

Meer weten?

Wil je eens van gedachten wisselen over jouw behoeften en ideeën op dit gebied? Neem dan contact op en ik kom graag langs voor een vrijblijvend gesprek over de mogelijkheden.
TEAMCOACHING

BOVENSTROOM EN ONDERSTROOM

In deze tijd werkt iedereen wel in een of meerdere teams. Goed teamwerk is niet vanzelfsprekend. De hapert omdat bijvoorbeeld niet helder is wat het gezamenlijke doel is, maar vaker omdat er in de onderstroom zaken spelen die niet genoemd worden of niet gezien. Daarom wordt er weleens kort gebruikgemaakt van een externe teamcoach.

Teamcoaching onthult de ijsberg van teamdynamiek, waar de bovenstroom zichtbare taken en interacties vertegenwoordigt, terwijl de onderstroom diepere emoties en overtuigingen omvat. Met een frisse en onpartijdige blik richt een externe teamcoach zich op beide stromen, waarbij verborgen obstakels worden aangepakt en de weg wordt vrijgemaakt voor soepelere samenwerking en succes.

REGIE BIJ HET TEAM

Belangrijk is dat het team verantwoordelijk blijft voor zijn eigen ontwikkeling. Als teamcoach fungeer ik - veelal in samenwerking met mijn samenwerkingspartner Ariëlle van Gestel - als ondersteuning, signaleer knelpunten en bied begeleiding, maar stap niet in het team zelf. Zo blijft de autonomie en verantwoordelijkheid van het team gewaarborgd, terwijl ze profiteren van de expertise en begeleiding van de coach. Het hen leren zelf doen is waar ik voor sta.

Preferred Supplier

Contact

Kom langs bij Ignea!

Geaccrediteerd door

© Ignea 2025. Built by Bright Brands