INTERVISIE
TEAMCOACHING

Intervisie

Leren door te doen

Intervisie maakt het voor teams mogelijk om elkaar te begeleiden en ondersteunen in hun dagelijks werk. Je leert van elkaar en kunt dat direct weer toepassen in je eigen werkpraktijk. Geen theoretische verhalen en door anderen bedachte casussen, maar direct aan de slag met wat je als team zelf meemaakt en wil aanpakken.

Waarom intervisie?

Het grote voordeel van intervisie is dat deelnemers direct leren van elkaars ervaringen. Dit maakt intervisie efficiënt én effectief. Daarnaast versterkt deze werkvorm de onderlinge verstandhouding en stimuleert professionele ontwikkeling. Het helpt een groep om te reflecteren op een kwestie vanuit ‘stilstaan, vertragen en doorvragen’.

Wie de werkvorm beheerst kan intervisie op een informele manier doen, als collega’s onder elkaar. Voordat het zover is, kan ik je als intervisiebegeleider helpen om deze techniek succesvol te introduceren. Zeker als er bijvoorbeeld spanningen zijn die het werk in de weg zitten; als onafhankelijke externe begeleider kan ik gevoelige kwesties op een zorgvuldige manier benoemen en bespreekbaar maken.

Wat heb ik te bieden als intervisiebegeleider?

Ik maak gemakkelijk contact en kan overweg met zeer uiteenlopende groepen mensen; van directieteam tot werkvloer.
Ik zorg voor een zorgvuldige introductie van de methode en help de groep veilig op weg.
Ik zorg voor afwisseling, ik houd de energie vast en ik stimuleer de interactie.
Ik nodig de groep uit tot zelfreflectie en bewaak het proces.
Ik benoem de bovenstroom en wat ik zie en ervaar in de onderstroom.
Ik maak gebruik van mijn onafhankelijke positie om naïeve vragen te stellen en gevoelige kwesties aan te snijden.
Ik bied GRATIS mijn praktijkruimte aan (max 5 personen) om in een onafhankelijke omgeving de intervisie te begeleiden.
Lunch in het inpandige restaurant is op eigen kosten.
Na een kort kennismakingsgesprek maak ik een voorstel om aan de slag te gaan met één of meer teams in de organisatie. In principe begeleid ik elk team bij de eerste drie sessies; daarna kan het team zelfstandig verder.

Als dit je iets lijkt voor jouw team of organisatie, neem dan vrijblijvend contact met mij op; ik help je graag verder.
TEAMCOACHING

BOVENSTROOM EN ONDERSTROOM

In deze tijd werkt iedereen wel in een of meerdere teams. Goed teamwerk is niet vanzelfsprekend. De hapert omdat bijvoorbeeld niet helder is wat het gezamenlijke doel is, maar vaker omdat er in de onderstroom zaken spelen die niet genoemd worden of niet gezien. Daarom wordt er weleens kort gebruikgemaakt van een externe teamcoach.

Teamcoaching onthult de ijsberg van teamdynamiek, waar de bovenstroom zichtbare taken en interacties vertegenwoordigt, terwijl de onderstroom diepere emoties en overtuigingen omvat. Met een frisse en onpartijdige blik richt een externe teamcoach zich op beide stromen, waarbij verborgen obstakels worden aangepakt en de weg wordt vrijgemaakt voor soepelere samenwerking en succes.

REGIE BIJ HET TEAM

Belangrijk is dat het team verantwoordelijk blijft voor zijn eigen ontwikkeling. Als teamcoach fungeer ik - veelal in samenwerking met mijn samenwerkingspartner Ariëlle van Gestel - als ondersteuning, signaleer knelpunten en bied begeleiding, maar stap niet in het team zelf. Zo blijft de autonomie en verantwoordelijkheid van het team gewaarborgd, terwijl ze profiteren van de expertise en begeleiding van de coach. Het hen leren zelf doen is waar ik voor sta.

Wat heb ik te bieden als teamcoach?

Sterke intuïtie

Als coach beschik ik over een sterke intuïtie die me in staat stelt om subtiele patronen en behoeften binnen teams te herkennen, waardoor we gerichte en effectieve oplossingen kunnen bieden.

Scherpe blik

Mijn scherpe observatievermogen stelt me in staat om snel de verborgen aspecten en uitdagingen binnen teams te identificeren. Samen met mijn samenwerkingspartner kunnen we deze observaties door het team laten vertalen naar concrete acties.

Ruime bedrijfservaring

Met mijn lange ervaring in het bedrijfsleven begrijp ik de complexiteit van zakelijke dynamieken. In combinatie met de aanvullende expertise van mijn samenwerkingspartner kunnen we relevante en bruikbare strategieën aanreiken die ondersteunend zijn aan jullie teamproces.

Empathische benadering

Ik heb het vermogen om me in te leven in de situatie van anderen, waardoor ik een ondersteunende en vertrouwensvolle coachingsrelatie kan opbouwen. Samen vormen mijn samenwerkingspartner en ik een team dat versterkend werkt om bij te dragen aan wat jouw team nodig heeft.

Onpartijdige begeleiding

Als duo bieden mijn partner en ik onafhankelijke en objectieve begeleiding. We zijn neutraal en vrij van interne belangen, waardoor we een veilige omgeving kunnen creëren voor openhartige discussies en groei.

Effectieve communicatie

Ik ben in staat om complexe concepten en inzichten op een duidelijke en begrijpelijke manier over te brengen. Samen met mijn partner zorgen we ervoor dat onze boodschap helder en impactvol is, zodat teams onze begeleiding gemakkelijk kunnen integreren in hun dagelijkse praktijk.

Preferred Supplier

Contact

Kom langs bij Ignea!

Geaccrediteerd door

© Ignea 2025. Built by Bright Brands