DISC in teams

Trainingsaanbod

DISC in teams

Merk je dat je communicatie met collega's soms stroef verloopt? Of valt het je op dat teamleden heel verschillend reageren op dezelfde situatie? Dat zijn precies de momenten waarop het DISC-model voor jou of je team van toegewaarde kan zijn. Het is simpel, begrijpelijk en direct toepasbaar – en je stopt er niemand mee in een hokje.
Door DISC te gebruiken, krijg je snel inzicht in je eigen gedragsstijlen en leer je die van je collega's ook herkennen door de kennis die je opdoet.

Nog even over die hokjes: wat mij betreft gaat het er bij DISC zeker niet om dat we complexe, individuele mensen versimpelen tot een kleur. Niemand is rood, geel, blauw of groen. Maar het gedrag wat je laat zien kan wél goed passen bij één of meer kleuren. Inzicht krijgen in je eigen en elkaars gedrag maakt het mogelijk om er wat mee te doen. Als trainer coach kan ik jou daarbij helpen.

In een training van 5,0 uur kan ik heel veel doen. Voorafgaand aan die sessie neem ik bij ieder teamlid een individuele DISC test af (daar ben ik voor geaccrediteerd) en na de collectieve sessie krijgt iedere deelnemer nog een individuele terugkoppeling van 45 minuten vanuit mijn coach achtergrond. Dankzij deze drietrapsraket is het een uitermate effectief maar ook heel overzichtelijk proces. En ik draai geen standaardverhaaltje af, want veel werkvormen heb ik zelf ontwikkeld.

Bij meer dan zes teamleden kom ik samen met mijn samenwerkingspartner Ariëlle van Gestel, zodat er ruimte is om iedereen aan bod te laten komen tijdens de groepssessie.
Resultaat voor je team, de meerwaarde van DISC voor je team zit 'm in:
  • betere communicatie, omdat teamleden leren hun boodschappen beter af te stemmen op de ontvanger, wat leidt tot duidelijkere en effectievere communicatie;
  • betere teamdynamiek, omdat teamleden elkaars stijl leren kennen en beter begrijpen hoe verschillende gedragsstijlen elkaar aanvullen;
  • persoonlijke groei, omdat elk lid van het team inzichten krijgt in de eigen sterke punten en ontwikkelgebieden en daardoor gerichter kan werken aan persoonlijke groei. Daarom is individuele terugkoppeling altijd een onderdeel van mijn aanpak.
INVESTERING IN TIJD, 3 OVERZICHTELIJKE MOMENTEN IN 7 UUR:
Per persoon investeer je circa 7 uur tijd verdeeld over 3 momenten
  • 1e moment: test vooraf 30 minuten in eigen tijd, min 2 weken voor groepstraining;
  • 2e moment: groepstraining van 5,0 uur op jouw locatie of extern in overleg op kosten van jouw organisatie;
  • 3e moment: 45 min persoonlijke terugkoppeling na afloop van de groepstraining (aansluitend of dag erna ingepland op jouw locatie)
  • Optioneel zijn terugkomdagdeel om op te frissen en concrete ontwikkelafspraken te maken als team, aanvullende teamondersteuning door teamcoaching of aanvullende individuele coaching.
INVESTERING IN GELD: 595 euro per persoon
Wat heb je dan 'in handen'
  • 1 uitgebreide persoonlijke Talentfirst DISC test (waarde 110 euro)
  • 1 teamscan (inclusief)
  • 5 uur teamtraining: interactieve kennisoverdracht en inzoom op jouw teamscan, bij > 6 deelnemers 2 trainers
  • 1 individueel coach - terugkoppelingsgesprek van 45 min over jouw DISC basis- en responsstijl (waarde 120 euro per gesprek)
  • Naslagwerk: 1 Geplastificeerde QRC (Quick Reference Card) (5 euro) en PDF van jouw DISC test + teamscan overzicht
  • De voorbereiding op teamscan, individuele terugkoppeling is voor rekening van IGNEA
  • Optioneel zijn terugkomdagdeel (750 euro per trainer); opfris en concrete ontwikkelafspraken maken als team
  • Optioneel teamcoaching (750 euro per trainer/coach per dagdeel, > 6 teamleden 2 trainers/coaches)
  • Optioneel aanvullende individuele coaching (160 per uur exclusief voorbereiding en uitwerking in Breda of min. dagdeel op jouw locatie).
  • NB Locatiekosten zijn voor rekening van de organisatie, dus exclusief deze prijs.

Preferred Supplier

Contact

Kom langs bij Ignea!

Geaccrediteerd door

© Ignea 2025. Built by Bright Brands